1、品牌介绍：

      WRAP是由四个英文字的缩写结合而来。原文是WORLDWIDE RESPONSIBLE APPAREL PRODUCTION,中文译意是「负责任的全球成衣制造」。

      ‌WRAP验厂‌是‌环球服装生产社会责任组织（WRAP）发起的一项全球性认证项目，旨在确保全球纺织品、服装和鞋类工厂遵守国际公认的社会责任标准、劳工权益保护、环境管理以及商业道德规范。WRAP的核心标准包括‌工作场所安全、‌健康与卫生、‌薪酬与福利、‌工作时间、‌童工与未成年工保护、‌强迫劳动与惩戒措施、‌自由结社与‌集体谈判权、环境管理等多个方面。通过WRAP认证，工厂能够向世界证明其致力于维护劳工权益、保护环境并遵守商业道德。

‌WRAP验厂的认证流程‌

WRAP验厂的认证流程包括三个主要步骤：

‌（1）注册及自我评估‌：工厂经营团队执行工厂内部自我评估，自我评估结果满意后，向WRAP提交登录表格及申请费用。WRAP将提供可控认证号、自我评估及评审手册和确认函，以便工厂确认其现有制度、程序及操作情况是否符合项目要求。

‌（2）独立评审员的现场评估‌：工厂在第三方评审员名单中选择一名WRAP认可的评审员进行现场评估。评审员将鉴定工厂是否符合WRAP生产原则，并提出改进建议。

‌（3）最后的复审与追踪‌：在独立评审员提出符合标准的建议后，工厂可以向认证理事会请求正式认证。工厂在接受认证后，需接受未经预告的抽检，以证实其继续遵守认证原则。

‌WRAP验厂的适用范围和影响‌

WRAP验厂适用于多个行业，包括服装、电子、鞋类、日用品和玩具等。支持买家主要是美国的服装品牌商和采购商，因此中国大陆很多出口到美国的服装企业都会进行WRAP验厂。

通过WRAP认证，企业可以增强国际竞争力，减少重复验厂，提升品牌形象。

2、审核范围：社会责任和反恐同时审核，特殊注意事项比较多。

3、审核机构：(请咨询验厂通客服顾问）

4、审核类型：突击，突击周期一般为2-4周时间。

5、审核评级：

       白金证书--这是工厂获得的最高WRAP认证证书，当然要求也最严格的，工厂获得此证证书时有两年的有效期，但是在这两年当中会有WRAP突击审查。        黄金证书--是指工厂符合所有WRAP认证生产原则的工厂，自证书颁发日算起，一年的有效期。        白银证书--是指那些符合WRAP认证重要原则的工厂，这些工厂在政策、程序或者培训方面有错误、漏洞和需要改进的地方，它的有效期为六个月。

     WRAP证书在2024年将迎来重大变革。这一年，WRAP认证将分为两个级别：铂金级和黄金级。以往备受瞩目的银质证书将逐步退出历史舞台，被淘汰。那些基本达标但稍有不足的设施，WRAP将不再颁发银质证书。一旦发现设施未完全符合WRAP原则，必须及时纠正提出的不符合项，才有资格获得黄金级证书。WRAP不再向各认证企业邮寄证书的实物副本除此之外，WRAP还在改进证书模板，每张证书的右下方都将添加一个独特的二维码。通过扫描二维码，可以验证证书的真实性。这些变化不仅彰显了WRAP对可持续发展的执着追求，也充分体现了其对环境保护的坚定决心。

从2023年9月开始，WRAP调整注册费

100人以下工厂，注册费调整为650美金；

101-200人工厂，注册费调整为950美金；

200人以上工厂注册费为1195美金保持不变，直到2024年1月。

从2024年1月起，201-1000人工厂，注册费调整为1350美元；

1001人以上工厂，注册费调整为1550美元。

6、注意事项：

1、 同时一起验反恐，反恐也要按要求整理操作。监控记录要保存记录。

2、审核员作为访客进厂必须进行登记,同时发放访客证，控制入厂人员（反恐要求）

3、必须提供最少3个月的货柜车7点检验记录

4、工人培训必须使其了解WRAP十二项基本原则

7、 WRAP的十二原则详细的政策文件

1. 符合法令及工作间规定原则

2. 禁止强制劳动原则

3. 禁止聘用童工原则

4. 禁止滋扰或虐待劳工原则

5. 符合薪酬与福利规定原则

6. 符合工作时间规定原则

7. 禁止歧视原则

8. 符合健康与安全标准原则

9. 保障结社自由及集体谈判原则

10. 符合环境管理要求原则

11. 符合海关规定原则

12. 符合安全规定原则

(以上原则都应制定详细的政策应指定相关人员负责每项原则并要求与员工沟通)

12.其他相关文件

1. 最新的法律更新文件

2. 公司厂规制度

3. 企业法人营业执照

4. 社会保险购买情况回执, 如果与中国劳动法不一致应有当地劳动部门的批文

5. 关于综合计时制批文(如果适用)

6. 薪资计算方法及相关待遇

7. 各种相关的培训资料及会议记录(如: 厂规厂纪,工资计算,紧急救护知识培训, 消防演习, 商业行为准则, 劳动法,个人保护措施等)

8. 员工建议及投诉制度

9. 工伤记录

10. 机器维修记录

11. 物料安全数据表

12. 突发事件应急计划

13. 工时记录

14. 工资单

15. 病假,产假,婚假记录

16. 员工入职登记表

17. 员工劳动合同

18. 员工体检证明

19. 员工身份证复印件

20. 员工投诉渠道相关政策及投诉记录

21. 食堂卫生许可证

22. 食堂工作人员卫生许可证

23. 医生执照

24. 特种设备使用登记证

25. 特种设备操作证(如锅炉证,叉车,钓钩,电梯,电工等)

26. 保安上岗证

27. 各种外包合同(如保安,食堂)

28. 工会工作制度及相关活动/会议记录

29. 断针记录

30. 走火逃生图

31. 消防设备检查记录

32. 义务消防队员及急救人员证件

33. 政府环境检测报告,卫生检测报告,消防证书,工作环境安全报告, 建筑结构安全报告

34. 宿舍规章制度

35. 进出口许可证

36. 报关单

37. 原材料发票

温馨提示：

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6.咨询领域包括:服装、鞋业、电子电器，玩具，印刷、文教礼品、食品、陶瓷，树脂，五金工艺，家居用品...等。

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